Modalités en Inter :
Durée : 1 demi-journée (3h30)
Prix : 400 € HT
Lieu : 100% en distanciel
Prochaine session : 15 décembre 2026
(de 9H à 12H30)
Inscription jusqu’au 8 décembre 2026
Modalités en Intra ou sur-mesure :
Dans la lignée de la loi Sapin 2 de 2016 (lutte contre la corruption), la Loi Waserman de 2022 transpose la directive européenne 2019/1937 concernant la protection des personnes qui signalent des violations du droit de l’Union. Toute entreprise de plus de 50 salariés doit avoir déployé son dispositif d’alerte.
Au-delà de la contrainte juridique, il s’agit d’une véritable opportunité pour améliorer la prévention du risque pénal dans son organisme, mais surtout d’accroître l’engagement de ses équipes en développant un axe majeur de la RSE / RSO (Responsabilité Sociétale des Entreprises / Organisations).
VOUS SOUHAITEZ ACCROITRE LA CONFORMITE DE VOTRE ENTITE
TOUT EN AMELIORANT L’ENGAGEMENT DE VOS EQUIPES ?
Maîtriser les droits et les devoirs des lanceurs d’alerte ainsi que les bases d’un dispositif d’alerte conforme et utile
Objectifs pédagogiques de la formation
- Lister les devoirs de l’entité chargée de recueillir l’alerte
- Lister les droits et limites du lanceur d’alerte
- Identifier les opportunités et menaces pour son entreprise et pour ses équipes
- Identifier les éléments clés pour mettre en place un dispositif d’alerte conforme et utile
Programme de la formation
- Contexte et cadre légal : Lois Sapin 2 et Waserman ; seuils d’assujettissement
- Le lanceur d’alerte : missions et devoirs ; les objets de signalement et exclusions
- La protection du lanceur d’alerte et son renforcement
- Le dispositif d’alerte : gouvernance, procédures de signalement et de traitement
- Opportunités et menaces liées à ce dispositif
Moyens pédagogiques
- Classe virtuelle avec un support d’animation et des documents pédagogiques permettant d’approfondir les notions après la formation
- Quiz et exercices collaboratifs en cours de formation pour ancrer les concepts
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne
Validation des acquis de la formation
- Remise d’une attestation de réalisation
Prérequis
- Aucun
- N.B. : un questionnaire sera envoyé au moment de la convocation pour évaluer vos compétences initiales et recueillir vos attentes et besoins sur cette formation.
Sessions
- 15 décembre 2026 (9H-12H30) – Inscription jusqu’au 08/12/2026
- 15 juin 2027 (9H-12H30) – Inscription jusqu’au 08/06/2027
- 14 décembre 2027 (9H-12H30) – Inscription jusqu’au 07/12/2027
Un questionnaire de satisfaction sera systématiquement envoyé aux participants en fin de formation (les résultats pourront être mis à votre disposition sur simple demande).
Inscription
Personne en Situation de Handicap, contactez notre référent handicap contact@ghrecia.fr, pour plus de détails consultez notre politique d’accessibilité
Session en INTER
Inscription possible jusqu’au vendredi précédent la date de la 1ère demi-journée de formation sous réserve des places disponibles (12 participants).
Session en INTRA
Cette formation est adaptée à votre entité et peut être déclinée selon plusieurs modalités avec possibilité de choisir :
La date
Le format :
- Distanciel
- Présentiel dans vos locaux.
L’adaptation à un public dédié :
- Equipe dirigeante et administrateurs
- Managers de proximité
- Opérationnels
Session SUR-MESURE
Intéressé.e par le sujet ?
Nous pouvons concevoir à la demande une formation adaptée exclusivement aux besoins de votre équipe et de votre entreprise.
Des sessions de formations qui s'adaptent à vos besoins
Modulables au choix en Inter, en Intra et sur-mesure
Une structure respectueuse de ses valeurs et qui s'engage
Expertise hybride
RSE & Gestion des Risques
Des formations concrètes
& intéractives
Méthodologie Agile & innovante
Respect & Ethique
Notre écosystème
Articles & Ressources
Collaborateur et maladie : comment gérer au mieux ?
Management et maladie : comment accompagner un collaborateur malade ? Photo© Vitaly Gariev /Unsplash L'annonce d'une maladie de longue durée chez un collaborateur est un défi humain et organisationnel. Ce guide pragmatique détaille les étapes clés — de l’annonce au...
Solo entrepreneurs : comment bénéficier d’un financement de formation ?
En tant que solo entrepreneurs, vous aussi vous pouvez bénéficier d'un budget de financement de formation pour pérenniser votre entreprise ! Chers solo entrepreneurs (présidents de SASU, micro entrepreneurs, dirigeants d'EIRL, etc.), vous portez seul votre activité et...
La RSE : l’outil novateur qui redéfinit l’avenir des entreprises
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE est un concept qui vise à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités et la stratégie d'une entreprise et à assumer la responsabilité de leurs impacts sur la...
Une question ? Un projet ?
Prenons contact et parlons-en !